国以才立、政以才治、业以才兴。为进一步建立健全分类科学、步骤清晰、教育有方、考核有效的人才培养机制，四川路航立足企业发展实际和员工职业成长需求，创新启动了“领航工程”人才培养计划。7月18日，“领航工程”人才培养项目发布会成功举行。四川路桥集团党委副书记、董事赵志鹏出席发布会并讲话。公司党委书记、董事长许世辉致辞。四川路桥集团党委办公室、党委组织部、人力资源部相关负责人出席会议。 

       赵志鹏对路航公司人才培养工作和“领航工程”人才培养项目给予充分肯定。他指出，“领航工程”作为路航公司人才培养的基础平台，是四川路桥“青英筑梦工程”在四川路航落实落地的有效载体，是集团党委打造的党建工作一级品牌。希望路航公司党委和领导班子对人才培养工作提高站位，高度重视，把“领航工程”上升到事关公司可持续发展和高质量发展的高度来重视这项工作，在认识上、制度上、机制上、资金上、要素上给予大力支持。希望路航公司党委实施“领航工程”落地见效、开花结果，按照方案、规划、计划一步步抓好落实，通过一段时间的努力和一系列培养措施，让路航公司一批批后备干部在自己从事的岗位和领域迅速成长成才，成为各个领域的中流砥柱。希望所有进入“领航工程”的入库员工要感恩时代，珍惜机会，传承和发扬路航公司六十余年形成的厚重历史文化，随时保持能力不足的紧迫感和本领恐慌的危机感，加强业务学习，加快知识更新，跟上新时代的步伐，让路航公司有更多人才喷涌而出，为四川路桥和蜀道集团输送更多的优秀人才、优秀干部。

许世辉在致辞中指出，在蜀道集团、四川路桥开启新一轮发展高潮中，要增强大局意识、责任意识，充分认识到做好人才工作的紧迫性和重要性。实施“领航工程”，就是坚持把人才工作作为强基础、利长远的重要任务，切实发挥人才作为第一资源在企业转型升级中的根本支撑作用，以人才优势赢得发展优势，确保在新形势、新发展格局下抓住机遇、赢得主动、有所作为。作为实现光荣与梦想的主力军，青年人才不仅要担得了使命，更要扛得住重任，时时刻刻把使命放在心上，把责任扛在肩上，励志勤学、刻苦磨炼，不断增强自身能力素质，把青春奋斗融入蜀道发展事业，不负时代要求，不负组织重托，不负青春韶华，用责任和担当诠释青春的意义。

“领航工程”人才培养项目发布会以“遇见”“感悟”“赋能”三个篇章精彩呈现。

第一篇章：遇见·新生力量

7月，随着忙碌的毕业季悄然结束，58名优秀的新员工与四川路航在这个夏日相互遇见，作为新鲜血液成功注入四川路航。从毕业到报到再到新员工培训，从初入路航到相互了解彼此熟悉，短短15天，全体新员工成功迈出了初入社会的第一步、经历了人生成长的第一课。在这个篇章，主要以2021年新员工为主体，突出展示新生力量的青春活力和企业精神的代代传承。舞台上，新员工们一场欢快活泼的快闪秀，以青春的热情，迅速点燃现场氛围，灯光下路航青年员工们神采飞扬，用心用情演绎出了青春的色彩。在“新生力量·蓄势启航”交旗仪式上，2020年新员工将代表着青春奋斗、拼搏奉献、责任担当的旗帜郑重交予2021年新员工手中，将“攻坚克难、甘于奉献、勇于胜利”的企业精神一代代传承下去。

第二篇章：感悟·青年成长

青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发与硎。青年是企业发展的生力军，也是企业发展的中坚力量。本篇章主要以路航青年榜样为主体，讲述他们的成长故事和奋斗历程，从榜样中找寻奋进的影子，汲取前行的力量。台上，小品《路航青年成长故事》用一个典型的项目职工成长经历，将青年成长演绎得栩栩如生；《我眼中的路航》《感谢你给我的光荣》讲述了路航公司日新月异的发展变化，表达了路航青年对公司厚培人才沃土、助力青年成长的感恩之情；《路航青年说》则以优秀青年代表现场演说的方式，将自己的拼搏奋斗娓娓道来，将“成长”讲述得淋漓尽致；通过聆听一个个青年的成长经历，大家深刻体会到，成长的道路并非平坦大道，也不全是荆棘丛生，路航青年榜样们从职场新手发展到技术骨干、业务骨干、管理骨干，一路走来，他们经历过风雨，遇到过挫折，也顶住过压力，尝尽过苦头，但是从他们身上，看到的更多的是成长的喜悦和收获的甜美。

第三篇章：赋能·后备力量

后备干部队伍建设，是干部队伍建设的基础，也是干部队伍可持续发展和企业可持续发展的必然要求。培养后备干部，是路航公司“领航工程”人才培养计划的重要组成部分。发布会上，通过小品和动画的形式，情景介绍了路航公司“领航工程”后备干部培养计划，大家更加清晰地了解了路航公司后备干部梯队的主要培养方向和培养措施。现场公布了后备干部培养计划（第一期）入库名单，公布并聘任了“领航工程”人才培养项目首批飞行导师。公司领导班子成员为后备干部入库人员代表颁发了培训入班证书，并佩戴了“领航工程”徽章，全体入库人员在“领航工程”旗帜下庄严宣誓，许下坚定承诺。

“强国一代有我在，这种精神有未来，奋进伟大新时代，谁都有机会出彩！”最后，路航青年集体唱响《强国一代有我在》，大家高歌经典，抒发爱国情怀，点燃青春激情，以嘹亮的歌声共庆党的百年华诞。

“领航工程”是四川路航立足企业愿景和发展战略“两个核心”，适应企业发展和员工成长“两大需求”，围绕短期、中期、长期“三个阶段”，聚焦青年人才、专业人才、后备干部“三大方向”，创造性实施的企业人才培养计划。以青年员工职业生涯规划为载体，实施青年人才培养；以项目工程技术人员星级评价为载体，实施专业技术人才培养；以先锋计划、精英计划、领军计划“三个梯队”为载体，实施后备干部培养。旨在通过人才的梯队建设、分类实施、计划培养，有效实现员工综合质素全面提升，人才结构全面优化，人才竞争环境良性发展，人才储备保障有力，人均产值大幅提升，形成“人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人尽展其才”的良好局面，推动公司早日建成“主业突出、品牌特色、技术领先、治理规范、员工幸福”的四川路航，为四川路桥集团、蜀道集团高质量发展贡献人才力量。

    路航公司领导班子成员、处级及以上人员及下属公司党政负责人、“领航工程”后备干部入库人员、飞行导师、2021年新入职员工近250人参加了发布会。