为全面落实党风廉政建设责任，抓好新员工岗前廉洁教育，路航公司各级纪检组织紧盯新员工入职“起点关”、打好廉洁从业“预防针”，分别对新入职的61名员工进行了岗前教育，以抓早抓小、源头防控的理念出发，助力新员工迈好职场“第一步”。

一、上好廉洁教育第一课，筑牢入职“起点关”

在新员工入职培训上，路航公司纪检监察部首先为新员工讲授了廉洁教育第一课。通过对中央十八大以来反腐败形势、国有企业反腐败工作的讲解，提高新员工对反腐倡廉工作的认识。同时，结合公司交通行业特点，总结出施工一线项目“微腐败”易发点，以案例形式结合监督执纪“四种形态”对新员工进行了警示，并寄语新员工要尽快熟悉各项规章制度，廉洁自律，恪守职业底线，增强自身抵御风险能力。

二、定制廉洁教育套餐，打好从业“预防针”

路航公司下属各级纪检组织也积极开展形式多样的岗前廉洁教育活动。港建公司开展入职培训会带领新员工学习党纪条例及公司廉政从业有关制度规定，观看廉政视频《守住第一次》，签订了党风廉政承诺书，提醒大家提高思想觉悟、坚定理想信念。试验检测公司结合各部门《廉洁从业风险管理》为新员工讲解公司重点岗位的廉洁风险点及防控措施，针对青年员工成长特点，提出廉洁寄语。蜀通、三江等公司也分别开展了新员工见面会、素质提升培训活动，通过一系列丰富多彩的活动让新员工更好更快融入公司的同时，也为新员工构建起从理论到实践的廉洁从业“健康成长链”。

开展岗前廉洁教育是路航公司纪委扩大学习教育覆盖面，推进学习教育往深里走、往心里走、往实里走的重要环节。通过本次岗前廉洁教育,引导新员工筑牢拒腐防变思想防线，并自觉将廉洁从业意识融入到今后的工作中，为进入职场角色、融入团队提高协作能力、提升工作质量夯实基础。